Emploi
Trouver un travail quand on est une personne handicapée n'est pas toujours chose aisée. C’est pourquoi il est important d’avoir accès aux informations concernant ses droits et obligations, en terme de mesures de facilitations ou de recours en cas de discrimination. Cela concerne aussi bien les employés que les employeurs. Ces derniers ont accès à des financements particuliers pour l’emploi et l’adaptation à un travailleur en situation de handicap par-exemple. Il est donc important, tant pour les travailleurs que pour les employeurs, de connaitre les avantages, les exemples de bonnes pratiques, les droits et obligations, ... y afférant.
Articles
Connaissiez-vous le congé de proche aidant ?
Le congé de proche aidant permet de mettre en suspend ses activités professionnelles pour s'occuper d'une personne en situation de handicap ou ayant perdu une partie de son autonomie.
Le congé de proche aidant est un congé dont peut bénéficier tout salarié français afin d'aider un proche en situation de handicap ou ayant perdu (...)
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Handicap et Emploi : C’est dans votre ADN ?
Soyez notre autonomiste, créez votre propre chaîne d’information dans Autonomia.org !
Notre site est à la recherche d’un rédacteur bénévole pour nous aider dans la rédaction de nos articles sur le thème de l’Emploi. Nous essayons (...)
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Covid-19, télétravail et Handicap
L’agefiph, accompagnée de l’Ifop, a réalisé une étude pour évaluer l’impact de la crise sur le vécu professionnel des personnes en situation de handicap.
Les résultats de l’étude sont accessibles gratuitement et à tous, en ligne, via le lien suivant : https://www.agefiph.fr/sites/default/files/medias/fichiers/2021-03/Agefiph-Etude_Covid_17%20mars.pdf Sans (...)
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Titres-services : du nouveau.
De meilleures conditions de travail et de nouvelles perspectives pour les 50.000 travailleuses des titres-services !
Bonne nouvelle pour l’emploi et pour l’emploi des femmes ! Les quelques 50.000 travailleur.eus.es des titres-services, secteur d’activités représenté (...)
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L'emploi des travailleurs handicapés
Comment être reconnu travailleur handicapé ? À qui s’adresser pour les démarches à effectuer ? Quelles sont les obligations légales de l’entreprise ?
Depuis une dizaine d’années, les embauches de travailleurs handicapés se sont multipliées dans les entreprises.Malgré ces progrès encourageants, (...)
Lire la suite Soutien dans la recherche d’emploi pour les personnes présentant des troubles mentaux
En Belgique, une personne inactive sur quatre (25,3%) est en maladie ou invalidité, contre une moyenne de 19,6% au niveau européen d’après une étude de Randstad Research publiée ce mois-ci.
Cette proportion ne cesse d’augmenter. En 2010, elle s’élevait à 15,7%. Selon les chiffres de l’INAMI, en 20 ans, la part des personnes qui entrent (...)
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Emploi indépendant des personnes en situation de handicap
Question écrite concernant le soutien à l'emploi indépendant des personnes en situation de handicap de Dominique Dufourny à Bernard Clerfayt, ministre du gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale chargé de l'emploi.
question n°593Question Le cabinet d’avocats Sotra s’est vu décerner le prix Cap 48 de l’entreprise citoyenne, dans la catégorie « coup de cœur (...)
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Compethance, l'entreprise qui transforme le pépin en pépite
Compethance est une entreprise de services numériques, agrée adaptée, prônant la diversité au sein de ses équipes et faisant du handicap une opportunité.
L'entreprise est française et s'occupe majortairement de développement informatique pour ses clients. Leurs collaborateurs sont accompagnés en permanence (...)
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Distance et proximité en travail social de Dominique Depenne
Les enjeux de la relation d'accompagnement
« Rester à distance » ou « être dans la proximité » : tel serait le dilemme du travailleur social - et plus largement de l’homme - face à l’énigme (...)
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Le handicap en entreprise : Contrainte ou opportunité ? de Guy Tisserant
Malgré les lois et les pénalités financières qui accompagnent celles-ci, source pour les entreprises de lourdes dépenses, peu d'entreprises atteignent le taux légal d'emploi de travailleurs handicapés, physiques et/ou mentaux.
Pourquoi ? Quels sont les blocages qui se cachent derrière cette réalité ? L'auteur commence par donner des éléments de compréhension des enjeux (...)
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Université du réseau des référents handicap du lundi 29 et mardi 30 mars 2021
Participez au rendez-vous dédié aux acteurs du handicap en entreprise !
Les acteurs du handicap en entreprise se réunissent pour passer à l’action et construire un monde du travail plus inclusif. Retrouvons-nous les (...)
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Plus de fonctionnaires en situation de handicap au SPRB
Le Service Public Régional de Bruxelles accueille aujourd'hui 2X plus de fonctionnaires en situation de handicap qu'il y a cinq ans.
Le Service Public Régional de Bruxelles compte quelques 1453 fonctionnaires. Parmi ceux-ci, 35 de ces personnes sont en situation de handicap, soit (...)
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Offre emploiCDI temps plein – Poste ACS Formateur/Référent Pédagogique
Alpha-Signes a pour mission de donner des formations d’alphabétisation (français et calcul de base) et de remise à niveau en français à des adultes sourds et malentendants avec pour objectif l’insertion socio-professionnelle. La particularité (...) Lire la suite
Agendas
le lun. 10 mai 2021
Orientation professionnelle pour sourds - Workshops Deaf Gain
A vos agendas ! La prochaine session de formation d’orientation professionnelle « Workshops Deaf Gain » commencera Lundi 10 mai et durera 3 mois. Vidéo LSFB : https://www.youtube.com/watch?v=LCJSNbT2p4U Au sein d'Info-Sourds Bruxelles, nous
(...)
(...)
Videos
BREF Je suis handicapée avec Manon Dos Santos et la voix off de Marion GAUDIN
Vidéo pour le concours toushanscène des étudiants en licence professionnelle GRH
Formation d’orientation professionnelle « Workshops Deaf Gain » - 10/05/2021
Pour personnes sourdes et malentendantes connaissant la LSFB
Bonjour à tous! Nous avons l’immense plaisir de partager avec vous la nouvelle communication pour les prochaines sessions de formation d’orientation (...)
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Modes d'emploi épisode 1 - Entretien d'embûches de l'APF France handicap
APF France handicap accompagne les salariés en situation de handicap et les employeurs. Ces vidéos ont été réalisées dans le cadre de la convention nationale de partenariat avec l'Agefiph.
Plus d'informations sur : https://www.apf-francehandicap.org/mo...
Lire la suite Comment faire de son handicap un atout pour trouver un emploi ? de "Embauchez Moi"
Vous êtes reconnu RQTH ? Vous vous demandez ce que vous devez mettre sur votre CV concernant votre handicap ?
Doit-on tout dire de son handicap ? Dans cette vidéo je vous donne les informations complètes sur : # Les obligations des entreprises vis-à-vis du handicap (...)
Lire la suite Le handicap invisible : vidéo 4
Voici une des 4 vidéos courtes sur le handicap invisible réalisées pour le Département de la Sarthe par Nicolas Boutruche avec quatre comédiens de Utopium théâtre.
Plus d'informations sur pau.fr
Lire la suite Marlee Matlin, porte-drapeau de l’OIT pour une meilleure inclusion des personnes handicapées
«L'inclusion des travailleurs handicapés dans tous les secteurs et à tous les niveaux d'une entreprise est non seulement une question de droits de l'homme mais également de succès pour les entreprises», selon l'actrice primée Marlee Matlin.
Le handicap invisible : vidéo 3
Voici une des 4 vidéos courtes sur le handicap invisible réalisées pour le Département de la Sarthe par Nicolas Boutruche avec quatre comédiens de Utopium théâtre.
Plus d'informations sur pau.fr
Lire la suite Cliché n°4 : Gare aux clichés… Les stéréotypes sur les personnes handicapées…
Découvrez les 4 films d’animations réalisés par la FPH de Charente avec le soutien de l’ANFH et du FIPHFP.
Cliché n°3 : Il ne va pas y arriver… Un agent handicapé ne peut pas être aussi compétent que nous !
Découvrez les 4 films d’animations réalisés par la FPH de Charente avec le soutien de l’ANFH et du FIPHFP.
Cliché n°2 : La reconnaissance d’un travailleur handicapé ? C’est juste pour les infirmes ça, non ?
Découvrez les 4 films d’animations réalisés par la FPH de Charente avec le soutien de l’ANFH et du FIPHFP.
Le handicap invisible : vidéo 2
Voici une des 4 vidéos courtes sur le handicap invisible réalisées pour le Département de la Sarthe par Nicolas Boutruche avec quatre comédiens de Utopium théâtre.
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Lire la suite Le handicap invisible : vidéo 1
Voici une des 4 vidéos courtes sur le handicap invisible réalisées pour le Département de la Sarthe par Nicolas Boutruche avec quatre comédiens de Utopium théâtre.
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Oeuvres
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Bibliographies
L'avenir du travail protégé: Les ESAT dans le dispositif d'emploi des personnes handicapées
Gérard Zribi
Alors que l’inclusion des personnes handicapées devient un thème majeur, cet ouvrage montre que les ESAT y contribuent largement en offrant de nombreux emplois protégés.
L'emploi des travailleurs handicapés
Gwenaëlle Leray
mars 2018
mars 2018
Comment être reconnu travailleur handicapé ? À qui s’adresser pour les démarches à effectuer ? Quelles sont les obligations légales de l’entreprise ?
Distance et proximité en travail social
Dominique Depenne
Les enjeux de la relation d'accompagnement
L'emploi des travailleurs handicapés
Gwénaëlle Leray
Statut, contrat de travail, prestations sociales, aides à l'emploi. A jours des ordonnances.
Handicap, travail, action publique: Les métamorphoses du handicap
Alain BLANC
février 2021
février 2021
Une réflexion sur un temps long pour mesurer l'évolution. L'ouvrage rassemble des textes écrits entre 1995 et 2019 sur l'insertion professionnelle des personnes handicapées.
Nouveauté littéraire : « Autisme et travail : un défi »
Catherine Treese-Daquin
mars 2020
mars 2020
Cet ouvrage s’intéresse au parcours de vie, de l'enfance à l'âge adulte, de la personne autiste. À l’aide de témoignages, l’auteur vise à nous sensibiliser sur la thématique de l’insertion des personnes autistes dans le monde du travail. (...)
Handicap et travail
Anne Revillard
mai 2019
mai 2019
Les personnes en situation de handicap souffrent d'une marginalité persistante face au monde du travail. Les chiffres français sont éloquents : 35 % de taux d’emploi, 19 % de taux de chômage.
Handicap et travail
de Bernard Fouquet, Alexis Descatha
avril 2019
avril 2019
Depuis le début du 21e siècle, notre vision du handicap s'est profondément modifiée notamment du fait que les facteurs d'environnement ont été plus largement intégrés dans le concept du fonctionnement des personnes.
Facile ! - Petit guide pratique pour réussir l'inclusion en entreprise
Yenny Gorce
novembre 2020
novembre 2020
L'inclusion dans l'entreprise de travailleurs handicapés est une opportunité insoupçonnée, tant pour ses collaborateurs différents que pour les équipes qui les accueillent.
CARPH: Rapport d'évaluation 2019
CARPH
décembre 2020
décembre 2020
Depuis 2009, la Commission d’accompagnement pour le recrutement de personnes avec un handicap dans la fonction publique fédérale (CARPH) veille à l’application de l’objectif de recrutement de 3% de personnes avec un handicap.
Abandonner? Jamais!
Virginie Delalande
octobre 2020
octobre 2020
« Je vous parle avec une voix… Cette voix qui peut-être vous dérange… c’est une voix que moi-même je ne connais pas, que je n’ai jamais entendue. ...
Professionnaliser les référents handicap
Karine Gros
juin 2020
juin 2020
La loi Travail « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » prévoit qu’il y aura un Référent handicap obligatoire dans toutes les entreprises de plus de 250 salariés et dans tous les CFA(centres de formation des apprentis).
Liens
Les employés sourds et malentendants sont beaucoup moins susceptibles d'être représentés dans les postes de direction que les personnes entendantes. La majorité des personnes sourdes n'ont jamais été promues au cours de leur carrière; c'est ce que démontre une étude de la Haute école spécialisée de Lucerne sur la situation des personnes sourdes et malentendantes sur le marché du travail en Suisse.Environ 10 000 personnes sourdes et près de 1 000 000 de personnes malentendantes vivent en Suisse .
Talentéo, le média digital inclusif. L'innovation numérique au service du recrutement, du handicap et de la diversité.
L’asbl DiversiCom facilite la mise à l’emploi des personnes handicapées sur base de leurs compétences.
Nous accompagnons le chercheur d’emploi handicapé.
Nous conseillons l’employeur.
Nous créons des liens entre eux.
Nous parlons de leurs bonnes pratiques pour qu’elles servent à d’autres.
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Créateur d'opportunités, d'emploi et de formations, Handi-IT.fr est spécialisé dans le secteur de l'informatique et des télécoms, tous les métiers sont représentés : ingénieur, développeur Java J2EE, intégrateur, consultant IT, etc.Pour les candidats : Handi-IT.fr s'engage à diffuser des offres, proposer des formations pour vous accompagner dans vos objectifs professionnels, vous informer sur l'actualité emploi et handicap, et vous mettre en relation avec les acteurs engagés dans la diversité.
L'Agefiph est chargée de soutenir le développement de l'emploi des personnes handicapées. Pour cela, elle propose des services et aides financières pour les entreprises et les personnes.
Cette plateforme d’information, d’orientation et de service offre ainsi dès aujourd’hui une série de contenus liés à l’emploi et à la formation professionnelle. Elle sera étendue jusqu’en 2022 et proposera à terme des contenus informationnels et serviciels sur l’ensemble du parcours de vie des personnes en situation de handicap (annonce du handicap, parentalité, scolarité et études, santé, vie sociale et culturelle, logement, transport, avancée en âge, retraite…). « Mon Parcours Handicap » s’inscrit dans la stratégie interministérielle « Osons l’emploi » portée par le ministère du Travail, le secrétariat d’État chargé des Personnes handicapées et le ministère de l’Action et des Comptes publics.
Le Service PHARE apporte information, conseils et interventions financières aux personnes handicapées en Région bruxelloise.
L’Agence est le service public wallon compétent pour les informations, aides et conseils en matière d’inclusion des personnes en situation de handicap.
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Le recrutement réussi des personnes handicapées. Association Hanploi-CED propose aux entreprises des solutions RH pour les aider à recruter des personnes handicapées. Elle a créé le site www.hanploi.com en novembre 2005.
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