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Trouver un travail quand on est une personne handicapée n'est pas toujours chose aisée. C’est pourquoi il est important d’avoir accès aux informations concernant ses droits et obligations, en terme de mesures de facilitations ou de recours en cas de discrimination. Cela concerne aussi bien les employés que les employeurs. Ces derniers ont accès à des financements particuliers pour l’emploi et l’adaptation à un travailleur en situation de handicap par-exemple. Il est donc important, tant pour les travailleurs que pour les employeurs, de connaitre les avantages, les exemples de bonnes pratiques, les droits et obligations, ... y afférant.

3 mesures pour une inclusion professionnelle réussie

3 mesures pour une inclusion professionnelle réussie

Malgré la bonne volonté et l’intérêt grandissant des entreprises vis-à-vis de l’inclusion des personnes en situation de handicap, elles ne parviennent pas toutes à atteindre le quota de 6% imposé par la loi ou n’arrivent pas à mener à bien l'inclusion.
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du ven. 3 décembre 2021 au ven. 10 décembre 2021

tous les jours, à partir du 03/12/2021, jusqu'au 10/12/2021

HandiHA le salon en ligne qui dynamise les achats solidaires et les solutions inclusives 3ème éditio

A l'occasion du salon en ligne HandiHA, venez à la rencontre d'entreprises promouvant les achats solidaires et les solutions inclusives.C'est également l'occasion de se mobiliser en interne autour de la question de l’emploi des personnes en situation
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Autonomistes

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Bibliographies

Les employés sourds et malentendants sont beaucoup moins susceptibles d'être représentés dans les postes de direction que les personnes entendantes. La majorité des personnes sourdes n'ont jamais été promues au cours de leur carrière; c'est ce que démontre une étude de la Haute école spécialisée de Lucerne sur la situation des personnes sourdes et malentendantes sur le marché du travail en Suisse.Environ 10 000 personnes sourdes et près de 1 000 000 de personnes malentendantes vivent en Suisse .
Créateur d'opportunités, d'emploi et de formations, Handi-IT.fr est spécialisé dans le secteur de l'informatique et des télécoms, tous les métiers sont représentés : ingénieur, développeur Java J2EE, intégrateur, consultant IT, etc.Pour les candidats : Handi-IT.fr s'engage à diffuser des offres, proposer des formations pour vous accompagner dans vos objectifs professionnels, vous informer sur l'actualité emploi et handicap, et vous mettre en relation avec les acteurs engagés dans la diversité.
Cette plateforme d’information, d’orientation et de service offre ainsi dès aujourd’hui une série de contenus liés à l’emploi et à la formation professionnelle. Elle sera étendue jusqu’en 2022 et proposera à terme des contenus informationnels et serviciels sur l’ensemble du parcours de vie des personnes en situation de handicap (annonce du handicap, parentalité, scolarité et études, santé, vie sociale et culturelle, logement, transport, avancée en âge, retraite…). « Mon Parcours Handicap » s’inscrit dans la stratégie interministérielle « Osons l’emploi » portée par le ministère du Travail, le secrétariat d’État chargé des Personnes handicapées et le ministère de l’Action et des Comptes publics.
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