Emploi
Trouver un travail quand on est une personne handicapée n'est pas toujours chose aisée. C’est pourquoi il est important d’avoir accès aux informations concernant ses droits et obligations, en terme de mesures de facilitations ou de recours en cas de discrimination. Cela concerne aussi bien les employés que les employeurs. A Bruxelles, ces derniers ont accès à des financements particuliers pour l’emploi et l’adaptation à un travailleur en situation de handicap par-exemple. Il est donc important, tant pour les travailleurs que pour les employeurs, de connaitre les avantages, les exemples de bonnes pratiques, les droits et obligations, ... y afférant.
Pour beaucoup de personnes en situation de handicap le principal obstacle à l'emploi c'est la peur de perdre ses allocations et/ou ses indemnités d'invalidité. Jobcalc permet de voir plus clair.
Actualité
Abandonner ? Jamais !
Virginie Delalande est coach, conférencière et fondatrice du Handicapower.
Première avocate sourde de naissance en France, finaliste du Grand Oral sur France 2
Infographie: To do list pour une inclusion réussie
Dans le cadre de son projet JobAbility Autonomia ICE BL a réalisé une infographie qui reprend une quarantaine d'actions pour favoriser les entreprises inclusives.
Restaurants extraordinaires
Travailler avec un handicap mental, c'est possible !
L’emploi des personnes autistes en entreprise ordinaire
En France, on estime que 1% de la population naît avec autisme. A l’opposé de pays de comme le Royaume-Uni ou le Canada, le milieu professionnel n’est pas adapté à ces personnes, même qualifiées.
Projet d'arrêté de loi pour faciliter l'emploi des personnes en situation de handicap
Les personnes en situation de handicap font face à plusieurs difficultés lorsqu'elles recherchent un emploi. Les employeurs doivent aussi faire des démarches administratives assez lourdes.
Cuisine centrale
Nostalgique des petites barquettes en alu servies à la cantoche ?
Pause café
Carrière en entreprise
Infographie: cinq bonnes raisons d'embaucher un travailleur… En situation de handicap !
Embaucher un travailleur en situation de handicap possède de nombreux avantages!
Social Firms Europe (CEFEC)
Entreprises sociales Europe (CEFEC)
Le DUOday est de retour !
En Belgique, le DUOday aura lieu le jeudi 25 mai 2023.
23% des personnes en situation de handicap ont un emploi en Belgique
Seulement 23% des personnes en situation de handicap ont un emploi en Belgique. Des chiffres avancés par le CSNPH (Conseil supérieur national des personnes handicapées).
Discrimination à l’embauche, un racisme toujours présent en Europe
Une nouvelle étude menée en Europe révèle que les discriminations sur le physique et le racisme sont toujours d’actualité, dès l’envoi d’un CV
Agenda
le mar. 20 juin 2023
Petit-déjeuner employeurs à Arras
L'objectif de cet évènement est de faire découvrir aux employeurs les acteurs et les outils qui peuvent les accompagner dans leur politique handicap et RSE.L'entrée est libre.Cet évènement se déroulera le mardi 20 juin 2023 de 8h30 à 10h aux Écuries
le mar. 13 juin 2023
Afterwork : professionnels des troubles DYS
Cet évènement est destoiné aux référents handicap en entreprise, aux professionnels de l'accompagnement des personnnes conceernées par les troubles DYS et aux aidants des DYS (logopèdes, ergothérapeutes, etc), et l'objectif et de leur permettre
le jeu. 25 mai 2023
Le DUOday est de retour !
Mais qu’est-ce le DUOday ?
Il s’agit d’une journée durant laquelle petites et grandes entreprises ouvrent leurs portes à une personne (stagiaire) en situation de handicap. Cette personne sera en duo avec un professionnel de l’entreprise qui
le mer. 24 mai 2023
Handicap : engager mon entreprise sur mon territoire grâce à la communauté
La visite de ces deux ateliers de l'ESAT Pompois se déroulera entre 11h et 12h et est gratuite.Ensuite, un déjeuner est organisé et permettra d'échanger sur les engagements à prendre en tant que chef d'entreprise en faveur de l'inclusion des personnes
le mar. 25 avril 2023
Matinale de l'info : accompagnement à domicile enfance - adultes - handicap
L’objectif de cette rencontre est d'apporter des réponses pratiques sur divers questionnements : cadre de travail, droits et devoirs, avantages de l'emploi à domicile, les différents emplois à domicile, instances existantes et leurs rôles, etc.
Un
du mar. 18 avril 2023 au ven. 21 avril 2023
tous les jours, à partir du 18/04/2023, jusqu'au 21/04/2023
Hello Handicap revient !
Avec l’aide de ses partenaires (Agefiph, Pole Emploi, l'Apec, Cheops Réseau Cap emploi et Duoday), Hello handicap est devenu un salon de l’emploi très important dédié aux personnes en situation de handicap. Il est sous le patronage du Président
le mer. 5 avril 2023
Webinaire Emploi & Jeunes : Regards croisés sur le handicap
Lors de cet événement en ligne, étudiants universitaires pourront dialoguer avec des entreprises engagées et des enseignants chercheurs en ce qui concerne les différentes perceptions du handicap et plus particulièrement en ce qui concerne l’accès
le jeu. 23 mars 2023
Lyve Festival - Atelier Entrepreneuriat & Handicap
Bien qu’entourés de mythes et d’idées reçues, l’entrepreneuriat et le handicap font un beau mélange. Ni super-héros, ni dignes de pitié, les personnes avec un handicap peuvent trouver dans l’entrepreneuriat le moyen d’exprimer leur créativité
le mer. 22 mars 2023
A la découverte du secteur des entreprises de travail adapté 22 mars 2023
En partenariat avec la Febrap (fédération bruxelloise des entreprises de travail adapté), Rabad propose une visite des cuisines d'Apre Services, une ETA (entreprise de travail adapté) forestoise. Elle est active dans plusieurs secteurs d’activités
le mer. 22 mars 2023
Bruxelles : Découvrir le secteur des entreprises de travail adapté ?
Vous gérez une entreprise et l’économie sociale vous intéresse ? Vous êtes tout simplement curieux ? N’hésitez pas à participer à cette journée de découverte qui aura lieu le 22 mars de 15h à 18h.
Rappelons que les entreprises de travail
du mer. 22 mars 2023 au jeu. 23 mars 2023
tous les jours, à partir du 22/03/2023, jusqu'au 23/03/2023
Naidex
Il s'agit de l'événement le plus important et le mieux établi au Royaume-Uni pour la communauté des personnes handicapées, avec un contenu, des produits et des caractéristiques couvrant la mobilité, l'emploi et le travail, la santé et le bien-être,
le mar. 7 mars 2023
L’Entreprise de Travail Adapté « ENTRA » recrute !
En collaboration avec Le Forem et le Centre de compétence Tecnocampus, ENTRA propose une formation qualifiante de 11 semaines en tant que monteur.euse-câbleur.euse. A la fin de cette formation, ENTRA vous proposera un contrat de travail dans une de
Videos
Videos
Nous avons sélectionné, au sein de cette page, toutes les vidéos qui ont pour objectif principal de promouvoir l'inclusion et la diversité en offrant aux personnes en situation de handicap des informations, des solutions pour améliorer leur qualité de vie. Vous trouverez des formats différents tels que des teasers de films, des court-métrages, des vidéos éducatives et informatives ainsi que des documentaires. N'hésitez pas à nous dire ce que vous pensez.
Le handicap s'invite à Davos
UN LIVRE BLANC SUR LES CRITÈRES ESG (Environnement, Social et Gouvernance) ET LE HANDICAP LANCÉ PAR VALUABLE 500 AU FORUM ÉCONOMIQUE MONDIAL
Et si tu te présentais ?
En Suisse, 20,69% de la population est en situation de handicap. Pour une meilleure représentation, il faudrait plus de personnes en situation de handicap en politique.
Validisme - Ép03 - Vous avez un bon CV
Au travers de son projet « Validisme », l’asbl retourne, en jouant des codes de la BD, les arguments et les manières de penser validistes dans le but de souligner l’absurdité de certaines réflexions.
France : TIH-Learning, comment bien communiquer sur son handicap ?
S'il est aujourd'hui possible d'allier travail indépendant et handicap, il est cependant non négligeable de bénéficier de quelques conseils pour être à même de mieux communiquer sur ses plateformes. C'est ce que propose cette vidéo de TIH-Learning.
France : Handicap et cinéma, un documentaire met les deux en lumière
Diffusé sur Canal+, le documentaire "Pas de bras, pas de cinéma", outre la référence au célèbre film Intouchables, suscite l'interrogation sur la place du handicap et celle des professionnels handicapés dans le cinéma.
Tadéo
Tadeo facilite et optimise la communication entre personnes entendantes et personnes malentendantes ou sourdes, que ces dernières s’exprimant oralement ou en Langue des signes française (LSF).
Faire rimer entrepreneuriat avec handicap, c’est possible !
Plus de 75 000 personnes en situation de handicap ont le statut de travailleur indépendant handicapé (TIH) en France.
Moi, le quota
Itinéraire d'une salariée en situation de handicap invisible.
« Je ne pensais pas revivre en entreprise ce que j’ai vécu dans la cour d’école ».
Webipairs 9 : Emploi
Lors de notre neuvième Webipairs, nous avons abordé la question de l'emploi et du Handicap. Cette-fois-ci, nous avons décidé de collaborer avec les participant.e.s en créant ensemble des ouvertures de pistes concernant l'emploi. L'échange a été riche !
Témoignage inspirant : Rosaline et le SPF Justice
Katrien travaille pour le Service Public Fédéral Justice (SPF Justice) en tant que secrétaire de la commission des frais de justice.
Témoignage inspirant : Katrien et l’AFSCA
Katrien travaille au service du personnel pour l’organisation responsable de la sécurité de la chaine alimentaire (AFSCA).
Témoignage inspirant : Stany et son agent d’intégration
Grâce à l’aide d’un agent d’intégration et d’un ergonome, Stany a des conditions de travail adaptées.
Associations
Bibliographies
Pause café
Hélène VDB
décembre 2022
décembre 2022
Carrière en entreprise
L’emploi des personnes autistes en entreprise ordinaire
Marion Gailet
mai 2017
mai 2017
En France, on estime que 1% de la population naît avec autisme. A l’opposé de pays de comme le Royaume-Uni ou le Canada, le milieu professionnel n’est pas adapté à ces personnes, même qualifiées.
Témoignages de travailleurs aveugles
Philippe Chazal
juin 2014
juin 2014
SALON AUTONOMIC - PARIS - JUIN 2014
L’Asperger au travail
Judith Sitruk
février 2023
février 2023
Mieux comprendre une différence invisible pour être plus efficaces ensemble. Un véritable décodeur pour les Aspies, leur entourage, les coachs et les employeurs.
Restaurants extraordinaires
Trinôme 44
mars 2019
mars 2019
Travailler avec un handicap mental, c'est possible !
T'occupe pas de la marque du vélo, pédale !
Cécile Meslin
mai 2021
mai 2021
Epouse et mère comblée, ce merveilleux quotidien bascule le jour où Pétronille, infirmière libérale, perd l'usage de ses jambes.
Le droit de la santé et du bien-être au travail
Jacques Van Drooghenbroeck
octobre 2022
octobre 2022
Prévention - (Ré)-intégration - Indemnisation
Cuisine centrale
Troubs
juin 2020
juin 2020
Nostalgique des petites barquettes en alu servies à la cantoche ?
Le travail qui guérit
Jean-Michel Oughourlian
octobre 2018
octobre 2018
Le psychiatre Jean-Michel Oughourlian s'est immergé dans les extraordinaires " usines apprenantes " de la Fondation Amipi où le travail guérit.
J'avais toutes les excuses
Steves Hounkponou
février 2021
février 2021
Croire en soi pour déjouer les obstacles
Jeunes en situation de handicap
FLA et AAD
mai 2005
mai 2005
Ce guide a été conçu pour les jeunes et leurs familles pour les aider dans leur orientation.
Entrepreneuriat et handicap
Sous la direction de Jérémie Renouf
janvier 2022
janvier 2022
Un constat s’impose, les personnes en situation de handicap souffrent d’une marginalité persistante.
Liens
Le Service Citoyen est un programme pour les jeunes de 18 à 25 ans (en situation de handicap ou non) qui sont prêts à s’engager, pendant 6 mois, dans le projet solidaire de leur choix. Leur Plateforme rend ce programme possible en Belgique depuis 2007 et réunit plus de 1000 organismes belges.
Les missions et objectifs d’Inclusion découlent de deux principes généraux qui dictent toutes leurs actions : la Qualité de vie et la Participation des personnes avec un handicap intellectuel et de leurs proches à toutes les sphères de la société.
Ainsi, Inclusion:
- Défend les droits & intérêts
- Rassemble et crée du lien
- Répond aux besoins individuels
Ainsi, Inclusion:
- Défend les droits & intérêts
- Rassemble et crée du lien
- Répond aux besoins individuels
La Fédération bruxelloise des Entreprises de Travail Adapté (FEBRAP) a été créée en 1991 par quelques directeurs d'entreprises de travail adapté (alors dénommées "ateliers protégés"), désireux de se regrouper en une fédération patronale.
Ses objectifs sont :
- Favoriser le travail des personnes en situation de handicap
- Défendre les intérêts des entreprises de travail adapté
- Améliorer le bien-être au travail des personnes en situation de handicap
- Promouvoir les activités des entreprises de travail adapté
- Améliorer la communication entre les entreprises de travail adapté
Ses objectifs sont :
- Favoriser le travail des personnes en situation de handicap
- Défendre les intérêts des entreprises de travail adapté
- Améliorer le bien-être au travail des personnes en situation de handicap
- Promouvoir les activités des entreprises de travail adapté
- Améliorer la communication entre les entreprises de travail adapté
Il s'agit de 12 entreprises de travail adapté (anciennement appelées ateliers protégés) situées à Bruxelles et réunies au sein d’une fédération : la FEBRAP. Ce site est une initiative de cette fédération. Il vise à promouvoir l'identité et les activités de ces entreprises auprès d’un large public.
Elles poursuivent un but social : mettre à l’emploi des personnes en situation de handicap. Mais pour y parvenir, les moyens sont économiques. Il leur faut décrocher des contrats et c’est la raison pour laquelle elles proposent plus de 60 produits et services dans des secteurs d’activité très variés.
Elles poursuivent un but social : mettre à l’emploi des personnes en situation de handicap. Mais pour y parvenir, les moyens sont économiques. Il leur faut décrocher des contrats et c’est la raison pour laquelle elles proposent plus de 60 produits et services dans des secteurs d’activité très variés.
Le jobcoach du Bataclan se tient à votre disposition pour:
- Vous aider à clarifier votre projet
- Faire votre bilan socioprofessionnel
- Etablir un plan d’action de recherche d’emploi
- Vous aider à vous inscrire à ACTIRIS, la CAPAC, aux Syndicats, au PHARe, … et vous accompagner dans les services extérieurs
- Vous aider à rédiger votre CV et votre lettre de motivation
- Rechercher une formation
- Rechercher un stage ou un CAP (contrat d’adaptation professionnelle)
- Prendre contact avec différents employeurs (entreprises de travail adapté ou circuit ordinaire)
- Vous accompagner pour bien démarrer votre nouveau job
- Vous aider à clarifier votre projet
- Faire votre bilan socioprofessionnel
- Etablir un plan d’action de recherche d’emploi
- Vous aider à vous inscrire à ACTIRIS, la CAPAC, aux Syndicats, au PHARe, … et vous accompagner dans les services extérieurs
- Vous aider à rédiger votre CV et votre lettre de motivation
- Rechercher une formation
- Rechercher un stage ou un CAP (contrat d’adaptation professionnelle)
- Prendre contact avec différents employeurs (entreprises de travail adapté ou circuit ordinaire)
- Vous accompagner pour bien démarrer votre nouveau job
Cette plateforme d’information, d’orientation et de service offre ainsi dès aujourd’hui une série de contenus liés à l’emploi et à la formation professionnelle.
Les employés sourds et malentendants sont beaucoup moins susceptibles d'être représentés dans les postes de direction que les personnes entendantes.
L'ancien secrétariat permanent de recrutement rebaptisé bureau de sélection de l'administration fédérale propose sur son site l'agenda des prochains examens et les informations pour y participer.
Actiris a pour objectif d'aider les personnes à la recherche d'un emploi et les entreprises dans la gestion des ressources humaines.
Talentéo, le média digital inclusif. L'innovation numérique au service du recrutement, du handicap et de la diversité.
L’asbl DiversiCom facilite la mise à l’emploi des personnes handicapées sur base de leurs compétences.
Créateur d'opportunités, d'emploi et de formations, Handi-IT.fr est spécialisé dans le secteur de l'informatique et des télécoms.
Produits
Liste des produits1
Établi réglable en hauteur
Établi supportant de lourdes charges avec de nombreuses possibilités d'extension fonctionnelle. La hauteur de travail réglable garantit à tout moment un travail ergonomique.Construction robuste en tôle d'acier peinte époxy. Piétement en tube d'acier (...)
Services
Liste des services59
AMT Concept
AMT concept met en place différentes actions afin d’améliorer l’accessibilité des espaces publics, des transports et des bâtiments de manière à permettre aux personnes à mobilité réduite de se déplacer en toute autonomie, et sans aucune (...)
Modifié le
05.04.2023
Sensibilisation « Handicap & emploi » AccessAndGo-ABP
Parce que l’inclusion, l’autonomie et l’égalité des chances passent aussi par la conscientisation et l’apprentissage, AccessAndGo propose plusieurs modules de formation/sensibilisation:
Formation Accueil : pour offrir aux personnes en situation (...)
Modifié le
09.02.2022
Sensibilisation « Handicap & emploi » DiversiCom
Le conseil aux entreprises à toutes les étapes d’un processus de sélection :
- Audit et analyse des besoins ;- Aide à la recherche de candidats ;- Plan d'embauche ;- Formation RH et sensibilisation du personnel ;- Primes à l'emploi et (...)
Modifié le
09.02.2022
Sensibilisation « Handicap & emploi » Unia
Votre entreprise, organisation ou institution publique souhaite prendre des initiatives en matière de diversité et de non-discrimination ?
Unia propose un accompagnement et des formations taillés sur mesure. Leur offre est pensée à partir des réalités (...)
Modifié le
09.02.2022
Sensibilisation « Handicap & emploi » ASPH
Le travail quotidien de l'ASPH, les amène à développer une expertise tout en prenant connaissance de bon nombre de réalités vécues par les personnes en situation de handicap qui nécessite un accompagnement des professionnels : complexité (...)
Modifié le
09.02.2022
Sensibilisation « Handicap & emploi » La Ligue Braille
La Ligue Braille organise des sessions de sensibilisation au handicap visuel.
De nombreux services sont proposés : aide sociale, apprentissage de techniques favorisant l’autonomie, soutien psychologique, informations sur le matériel adapté, (...)
Modifié le
09.02.2022
Sensibilisation « Handicap & emploi » Passe Muraille
Leurs actions de sensibilisation et de formation ont été pensées pour répondre à vos besoins. Elles s’articulent autour de votre réalité afin de vous apporter les outils, les conseils, les solutions, la vision... qui vous sont utiles (...)
Modifié le
09.02.2022
Sensibilisation "Handicap et emploi" CeCoTePe
Missions:- Assurer une liaison souple et efficace entre le monde économique et les opérateurs de formation- Aider au déploiement, via notamment la création de centres de formation, dans les pays en voie de développement.
Description (...)
Modifié le
08.02.2022
Sensibilisation "Handicap et emploi" Accessplus
Développer des outils pour améliorer l'information et la communication :
Des campagnes de sensibilisation ;
Un centre de documentation et d'information ;
Des publications (Pistes pour une meilleure accessibilité - Répertoire des réglementations (...)
Modifié le
08.02.2022
Sensibilisation "Handicap et emploi" Together
Co-animation des ateliers sur base des activités de l’ASBL qui sont le partage d’expériences d’usagers, le partage et l’échange de bonnes pratiques et de partenariat entre usagers, services, ceci étant dirigé vers les directions concernées (...)
Modifié le
08.02.2022
Sensibilisation "Handicap et emploi" Psytoyens
Description des activités de l’ASBL:
1) Informer : Psytoyens vous informe sur vos droits et cherche avec vous les aides disponibles dans le domaine psychomédicosocial.Moyens : permanence téléphonique, trimestriel, séances d’information, (...)
Modifié le
08.02.2022
Sensibilisation "Handicap et emploi" Article 23
Pour ce faire, Article 23 comprend une série d'outils qui vont de la collaboration avec les services médico-psychosociaux (principalement des services de santé mentale), de l'aide à la construction du projet professionnel jusqu'au soutien en (...)
Modifié le
08.02.2022