Les employés sourds et malentendants sont beaucoup moins susceptibles d'être représentés dans les postes de direction que les personnes entendantes. La majorité des personnes sourdes n'ont jamais été promues au cours de leur carrière; c'est ce que démontre une étude de la Haute école spécialisée de Lucerne sur la situation des personnes sourdes et malentendantes sur le marché du travail en Suisse.Environ 10 000 personnes sourdes et près de 1 000 000 de personnes malentendantes vivent en Suisse .

Talentéo, le média digital inclusif. L'innovation numérique au service du recrutement, du handicap et de la diversité.

L’asbl DiversiCom facilite la mise à l’emploi des personnes handicapées sur base de leurs compétences.

Nous accompagnons le chercheur d’emploi handicapé.
Nous conseillons l’employeur.
Nous créons des liens entre eux.
Nous parlons de leurs bonnes pratiques pour qu’elles servent à d’autres.

Créateur d'opportunités, d'emploi et de formations, Handi-IT.fr est spécialisé dans le secteur de l'informatique et des télécoms, tous les métiers sont représentés : ingénieur, développeur Java J2EE, intégrateur, consultant IT, etc.Pour les candidats : Handi-IT.fr s'engage à diffuser des offres, proposer des formations pour vous accompagner dans vos objectifs professionnels, vous informer sur l'actualité emploi et handicap, et vous mettre en relation avec les acteurs engagés dans la diversité.

L'Agefiph est chargée de soutenir le développement de l'emploi des personnes handicapées. Pour cela, elle propose des services et aides financières pour les entreprises et les personnes.

Cette plateforme d’information, d’orientation et de service offre ainsi dès aujourd’hui une série de contenus liés à l’emploi et à la formation professionnelle. Elle sera étendue jusqu’en 2022 et proposera à terme des contenus informationnels et serviciels sur l’ensemble du parcours de vie des personnes en situation de handicap (annonce du handicap, parentalité, scolarité et études, santé, vie sociale et culturelle, logement, transport, avancée en âge, retraite…). « Mon Parcours Handicap » s’inscrit dans la stratégie interministérielle « Osons l’emploi » portée par le ministère du Travail, le secrétariat d’État chargé des Personnes handicapées et le ministère de l’Action et des Comptes publics.

Le Service PHARE apporte information, conseils et interventions financières aux personnes handicapées en Région bruxelloise.

L’Agence est le service public wallon compétent pour les informations, aides et conseils en matière d’inclusion des personnes en situation de handicap.

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Le recrutement réussi des personnes handicapées. Association Hanploi-CED propose aux entreprises des solutions RH pour les aider à recruter des personnes handicapées. Elle a créé le site www.hanploi.com en novembre 2005.

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