Infographie: To do list pour une inclusion réussie
Dans le cadre de son projet JobAbility Autonomia ICE BL a réalisé une infographie qui reprend une quarantaine d'actions pour favoriser les entreprises inclusives.
Les actions sont reprises sous 4 grands thèmes : Se connaître, Ouvrir les yeux, Ouvrir les procédures, Ouvrir les portes.
Le premier thème reprend la réalisation d'un rapport exhaustif sur la situation de l'emploi des personnes en situation de handicap. Élaborer une analyse approfondie couvrant divers aspects de l'emploi des personnes en situation de handicap. Mettre en place un tableau de bord pour garantir le suivi efficace des projets liés à l'emploi et au handicap.
Le second thème reprend différents points à propos de sensibiliser le personnel, briser les stéréotypes, communiquer, informer et former.
Le troisième thème informe à propos du fait de définir la stratégie, les normes, les équipements, les services, ec., fixer un objectif grâces à des quotas, financer et contrôler.
Le dernier thème se compose de : attirer, recruter, engager, conserver, former/ qualifier, gérer le départ.
Télécharger ici notre infographie
#JobAbilityInfographie
Le premier thème reprend la réalisation d'un rapport exhaustif sur la situation de l'emploi des personnes en situation de handicap. Élaborer une analyse approfondie couvrant divers aspects de l'emploi des personnes en situation de handicap. Mettre en place un tableau de bord pour garantir le suivi efficace des projets liés à l'emploi et au handicap.
Le second thème reprend différents points à propos de sensibiliser le personnel, briser les stéréotypes, communiquer, informer et former.
Le troisième thème informe à propos du fait de définir la stratégie, les normes, les équipements, les services, ec., fixer un objectif grâces à des quotas, financer et contrôler.
Le dernier thème se compose de : attirer, recruter, engager, conserver, former/ qualifier, gérer le départ.
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