Emploi et Handicap
Quel bilan dresser de l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises ?
La 27e Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes en situation de Handicap (SEEPH) incite à évaluer l'inclusion de cette population dans les entreprises. Anne Revillard, sociologue à Sciences Po, souligne l'articulation des inégalités entre handicap et genre, avec un recours fréquent au temps partiel chez les femmes handicapées. Les "job coach" jouent un rôle essentiel en accompagnant ces individus dans leur insertion professionnelle, déconstruisant les stéréotypes auprès des employeurs. Malgré des avancées numériques, Pierre-Yves Baudot souligne la nécessité de repenser les principes éducatifs pour une véritable inclusion.
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