Prime au tutorat en entreprise
Intervention financière accordée à l’entreprise qui désigne un tuteur chargé d’accompagner et de guider un travailleur en situation de handicap nouvellement engagé.
POUR QUI
Les travailleurs en situation de handicap reconnus par les médecins de la DG Personnes handicapées, qui démarre dans une nouvelle entreprise.
La prime est perçue par l'employeur.
Les travailleurs en situation de handicap reconnus par les médecins de la DG Personnes handicapées, qui démarre dans une nouvelle entreprise.
La prime est perçue par l'employeur.
QUOI
Afin de favoriser l’intégration de la personne en situation de handicap dans son milieu de travail en lui permettant d’avoir une bonne information et un accompagnement adéquat.
L'employeur peut bénéficier d'une prime pour désigner un tuteur qui formera (accompagner et guider) un travailleur en situation de handicap à ses débuts dans l'entreprise.
Pour la Région wallonne, une intervention trimestrielle de 750 € peut être perçue deux fois.
Et pour la Région bruxelloise, une intervention maximale de 250€ mensuel sur une période maximum de 6 mois, peut être renouvelée sans que la durée totale ne dépasse un an.
CONDITIONS
Le travailleur doit :
Faire reconnaître son handicap par l'AVIQ ou le PHARE ;
Être embauché sous contrat de travail ou sous statut réglementaire (service public) au niveau de l'AVIQ.
Être domiciliée dans l'une des dix-neuf communes de la Région de Bruxelles-Capitale, même si l'employeur se trouve n'importe où en Belgique au niveau du PHARE.
L’entreprise doit :
Être une entreprise publique ou privée ;
S’engager à accorder au tuteur le temps nécessaire à l’accomplissement de ses fonctions ;
S’engager à remplacer le tuteur au cas où ce dernier cesse de remplir sa fonction, ou est empêché de l’assumer plus d’un mois.
A QUI S'ADRESSER
À L'Agence pour une Vie de Qualité (AVIQ) pour la Wallonie.
Ou PHARE pour Bruxelles-Capitale.
LIENS UTILES
https://www.aviq.be/
https://phare.irisnet.be/
https://phare.irisnet.be/
https://www.selor.be/
Afin de favoriser l’intégration de la personne en situation de handicap dans son milieu de travail en lui permettant d’avoir une bonne information et un accompagnement adéquat.
L'employeur peut bénéficier d'une prime pour désigner un tuteur qui formera (accompagner et guider) un travailleur en situation de handicap à ses débuts dans l'entreprise.
Pour la Région wallonne, une intervention trimestrielle de 750 € peut être perçue deux fois.
Et pour la Région bruxelloise, une intervention maximale de 250€ mensuel sur une période maximum de 6 mois, peut être renouvelée sans que la durée totale ne dépasse un an.
CONDITIONS
Le travailleur doit :
Faire reconnaître son handicap par l'AVIQ ou le PHARE ;
Être embauché sous contrat de travail ou sous statut réglementaire (service public) au niveau de l'AVIQ.
Être domiciliée dans l'une des dix-neuf communes de la Région de Bruxelles-Capitale, même si l'employeur se trouve n'importe où en Belgique au niveau du PHARE.
L’entreprise doit :
Être une entreprise publique ou privée ;
S’engager à accorder au tuteur le temps nécessaire à l’accomplissement de ses fonctions ;
S’engager à remplacer le tuteur au cas où ce dernier cesse de remplir sa fonction, ou est empêché de l’assumer plus d’un mois.
A QUI S'ADRESSER
À L'Agence pour une Vie de Qualité (AVIQ) pour la Wallonie.
Ou PHARE pour Bruxelles-Capitale.
LIENS UTILES
https://www.aviq.be/
https://phare.irisnet.be/
https://phare.irisnet.be/
https://www.selor.be/