Loi pour le plein emploi
Quelles mesures pour l'inclusion des travailleurs en situation de handicap?
La loi pour le plein emploi du 18 décembre 2023 annonce des changements significatifs en faveur des travailleurs en situation de handicap.
Axée sur la simplification des démarches administratives pour faciliter l'accès à l'emploi, cette loi remplace Pôle emploi par France Travail au 1er janvier 2024 et instaure le "réseau pour l'emploi". Ce réseau, composé de divers acteurs, vise à coordonner efficacement les actions pour améliorer l'accompagnement des demandeurs d'emploi en situation de handicap.
Cette réforme majeure s'inscrit dans la continuité des efforts pour renforcer l'inclusion des personnes en situation de handicap dans la société et sur le marché du travail.
Axée sur la simplification des démarches administratives pour faciliter l'accès à l'emploi, cette loi remplace Pôle emploi par France Travail au 1er janvier 2024 et instaure le "réseau pour l'emploi". Ce réseau, composé de divers acteurs, vise à coordonner efficacement les actions pour améliorer l'accompagnement des demandeurs d'emploi en situation de handicap.
Cette réforme majeure s'inscrit dans la continuité des efforts pour renforcer l'inclusion des personnes en situation de handicap dans la société et sur le marché du travail.