Le handicap multiplie par trois le risque de discrimination au travail

Bien souvent, des personnes en situation de handicap signalent que leur employeur ne veut pas faire les aménagements nécessaires pour leur permettre de travailler de manière optimale. Entretien avec Fabienne Jégu.

Les personnes en situation de handicap doivent faire face à plusieurs freins dans leur vie professionnelle : un plus faible niveau de qualification, postes sous-qualifiés, obstacles à leur progression, pas ou peu d'aménagements, etc.
Or, l'accessibilité et les aménagements sont primordiaux à l'inclusion des personnes en situation de handicap, mais la France est fort en retard à ce niveau-là.
Il ne s'agit pourtant pas seulement d'une question technique ou médicale, mais une question de droits.

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