• La retraite anticipée des travailleurs handicapés, accessible à 55 ans. Pour en bénéficier, il faut que le demandeur possède une des 3 conditions. Un taux d’incapacité supérieur à 50%, Un handicap de niveau similaire, Une qualité de travailleur handicapé pour les périodes précédant 2016.

Ces personnes doivent avoir eu accès à un certain nombre de trimestres « sous handicap » c’est-à-dire posséder une reconnaissance de handicap. Ce dispositif fonctionne comme la retraite anticipée.

• Partir avec une retraite au taux maximum à l’âge légal lorsqu’on est reconnu invalide. Dès cet âge, les personnes percevant une pension d’invalidité, l’Allocation Adulte handicapé ou bien détenant une reconnaissance d’incapacité permanente de 50% peuvent accéder à une retraite complète. Et ce, même si le nombre de trimestres n’est pas atteint.

• Avoir un enfant en situation de handicap : si l’enfant est lourdement handicapé, les parents peuvent bénéficier de trimestres additionnels sous certaines conditions.