Emploi - le besoin d’un accompagnement sur-mesure - témoignages chez UNIA

Le 3 décembre 2019, Journée internationale des personnes handicapées, Unia lançait une consultation afin de donner la parole aux personnes handicapées sur 10 grands thèmes. Pas d’améliorations majeures dans la vie des personnes en situation de handicap...

De nombreux répondants demandent explicitement davantage d’accompagnement pour les travailleurs handicapés. Il ressort des témoignages que l’accompagnement – quand il y en a un – fait une grande différence. Les répondants soulignent aussi l’importance de l’accompagnement pour les entreprises : les aider à mieux gérer le handicap, leur signaler les primes qui existent...

« Ils vous inscrivent à un cours... Et quand vous avez suivi ce cours, ils vous disent tout bonnement : nous n’avons pas de travail, vous devrez en chercher vous-même... Et donc, on n’est pas plus avancé qu’au début du cours. » *

« Heureusement que dans mon entreprise et depuis quelques mois, une personne me soutient. »

« Mon parcours ne s'est pas arrêté sur des échecs, heureusement d'ailleurs, j'ai eu la chance d'avoir un accompagnement individuel [...] qui m'a soutenu tant dans la construction de mon projet d'entrepreneuriat que dans mon ASBL. »

« Dans la fonction publique, lieu de l'exercice de ma profession, force est de constater que les agents en situation de handicap ne sont que trop peu accompagnés comme il convient, que les autres collègues ne sont que peu sensibles au handicap d'autrui. »

« Les employeurs ne sont toujours pas capables de soutenir les personnes en situation de handicap. La plupart d’entre eux ne sont même PAS au courant des avantages et des aides qu’eux-mêmes et le travailleur peuvent obtenir et auxquels ils ont droit (comme une prime de compensation). C’est tout simplement affligeant en 2020. » *

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1 144 personnes en situation de handicap y ont répondu. Un an après le lancement de la consultation UNIA dévoile les résultats. 

Voici le rapport… ICI