Pour quelle raison investir dans la formation de vos employés sur la question du handicap ? Les réponses sont multiples : il s'agit de combattre les préjugés associés au handicap, d'acquérir une compréhension approfondie du cadre juridique entourant l'intégration et le maintien en emploi des travailleurs handicapés, de stimuler le dialogue au sein de votre équipe sur cette thématique, et enfin, de faire connaître les initiatives d'intégration et de maintien en place au sein de votre entreprise.

C'est pourquoi des sessions de formation personnalisées, adaptées à votre public et à votre contexte peuvent vous être offertes, dans le but de répondre à vos besoins d'information au sujet du handicap pour vos collaborateurs.

Source et plus d'informations : ici.