Canada - infographie : incapacité & emploi et éducation

La population des minorités visibles ayant une incapacité au Canada : emploi et éducation





Parmi les Canadiens âgés de 15 ans et plus ayant une incapacité, 14,3 % appartiennent à un groupe désigné comme minorité visible.

Répartition par groupe de minorités visibles :

  • Asiatiques du Sud = 4,0 %
  • Chinois = 2,9 %
  • Noirs = 2,2 %
  • Philippins = 1,3 %
  • Latino-américains = 1,0 %

Personnes de minorités visibles ayant une incapacité, selon le sexe et  l'âge :

  • Sexe
    • Hommes = 13,9 %
    • Femmes = 14,5 %
  • Groupes d’âge
    • 15 à 34 ans = 15,4 %
    • 35 à 64 ans = 13,7 %
    • 65 ans et plus = 14,5 %

Parmi les personnes de minorités visibles ayant une incapacité âgées de 25 à 64 ans :

  • 49,9 % sont aptes au travail.Note 1
  • 33,9 % sont titulaires d’un baccalauréat ou d’un grade de niveau supérieur.
  • 25,2 % de celles qui ont un emploi se considèrent comme défavorisées sur le plan de l’emploi en raison de leur situation.
  • 32,4 % de celles qui ont un emploi estiment que leur travail ne leur permet pas de mettre pleinement à contribution leurs études, leurs compétences ou leur expérience professionnelle. 

Notes: L'Enquête canadienne sur l'incapacité vise les Canadiens âgés de 15 ans et plus dont les activités sont limitées en raison d'un état ou d'un problème de santé de longue durée.

La Loi sur l'équité en matière d'emploi définit les minorités visibles comme « les personnes, autres que les Autochtones, qui ne sont pas de race blanche ou qui n'ont pas la peau blanche. »

Source: Statistique Canada, L'Enquête canadienne sur l'incapacité, 2017.