Le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, en collaboration avec le ministère délégué aux Personnes handicapées, l'Agefiph et le FIPHFP, a publié un Guide sur l'apprentissage et le handicap. Ce guide vise à informer et sensibiliser les apprentis, les centres de formation d'apprentis (CFA), ainsi que les employeurs privés et publics sur les opportunités de l'apprentissage aménagé pour les personnes en situation de handicap.

 

Le contrat d'apprentissage aménagé est une forme de formation initiale qui permet d'obtenir un titre ou un diplôme inscrit au répertoire national de la certification professionnelle (RNCP). Il est signé par l'employeur, l'apprenti et, s'il est mineur, son représentant légal. Le CFA doit également viser le contrat pour attester de l'inscription de l'apprenti en formation. Ce type de contrat est accessible dès l'âge de seize ans et n'a pas de limite d'âge maximal pour les apprentis bénéficiaires d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).