OBJECTIFS   

• Recenser les projets financés ayant un impact sur la qualité de vie des personnes en situation de handicap
• Adapter les formulaires et la plateforme d'encodage d’Innoviris aux personnes en situation de handicap
• Rendre les services d’Innoviris accessible numériquement et physiquement
• Favoriser la mise à l’emploi chez Innoviris de personnes en situation de handicap

RESPONSABLES ACTION

• Ministre Responsable : la secrétaire d’État à la recherche scientifique  
• Pilote : Innoviris  

DÉLAI DE RÉALISATION

De 2022 à 2023  

BUDGET

48.250 €

INDICATEURS DE SUIVI

• Nombre de projets de recherche ayant pour thématique l’amélioration de la qualité de vie des personnes en situation de handicap financés par Innoviris et identification d’actions pour augmenter ce nombre
• Réalisation d’un audit accessibilité numérique et physique d’Innoviris et implémentation des recommandations issues de cet audit
• Nombre de personnes en situation de handicap engagées
• Nombre de stagiaires en situation de handicap engagés

DÉVELOPPEMENT

Actuellement, le handistreaming n'est pas intégré de manière systématique dans la sélection et le soutien des projets de recherche scientifique.  

L’action développée permettra d’avoir une vision claire du nombre de projets subventionnés par Innoviris qui ont un impact sur la vie et sur le bien‐être des personnes en situation de handicap. Si nécessaire, des actions pourront être identifiées pour augmenter le soutien à ce type de projets.

En outre, un audit en accessibilité sera réalisé tant au niveau du bâtiment d’Innoviris qu’au niveau des services digitaux afin de s’assurer que les services d’Innoviris soient accessibles aux personnes en situation de handicap. Ainsi, par exemple, l’amélioration de l’accessibilité des formulaires et de la plateforme d’encodage pourront être envisagés afin de s'assurer que des associations/personnes en situation de handicap puissent répondre à un appel à projets.

Enfin, Innoviris porte une attention particulière, dans le cadre des procédures de recrutement, à garantir l’accessibilité des emplois aux personnes en situation de handicap.