La Semaine Européenne de l’Emploi des Personnes Handicapées, qui a lieu du 18 au 22 Novembre, vise à :

- mettre en avant les compétences des travailleurs en situation de handicap,
- encourager leur embauche ou leur maintien à l’emploi
- outiller nos partenaires dans l’accompagnement de ces travailleurs.

L’objectif est donc de mobiliser les entreprises et les partenaires autour de l’emploi des personnes en situation de handicap. De nombreuses actions sont prévues ! Notamment :

 Une séance d’information sur les procédures de recrutement et les aménagements possibles de celles-ci par le Selor, la Fédération Wallonie Bruxelles et le Service Public de Wallonie, le lundi 18 novembre à Namur
 Un diner-Spectacle humoristique « 25 minutes qui bousculent » en collaboration avec l’InBW le 20 Novembre à Perwez
 Un séminaire sur « La réintégration après absence pour maladie. Contribution de l’AVIQ et de ses services subventionnés » pour des gestionnaires RH, des conseillers en prévention, … le 22 Novembre à Charleroi
 Une participation active au salon Diversité Jobs organisé par le FOREM et le CRIPEL en proposant notamment aux entreprises présentes la rencontre avec des candidats en situation de handicap, le 28 Novembre à Liège

Quelques chiffres

50% : A compétences égales, un travailleur présentant un handicap a 50% de chance en moins d’être engagé.

33,5% : C’est le taux d’emploi des travailleurs en situation de handicap en Wallonie.

47% : C’est le pourcentage de Belges qui déclarent qu’un handicap a une influence négative sur le recrutement d’un candidat.

La Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, c’est quoi ?

À l’initiative de LADAPT (association française), quelques pays européens développent des activités à la même période afin de stimuler l’emploi des personnes en situation de handicap. La Wallonie y participe activement depuis 2015.