Le CAWAB engage!

Tu as l’âme militante ? Tu es intéressé(e) ou passionné(e) par l’accessibilité ? Tu es prêt à travailler dans une petite équipe en contact permanent avec de nombreux interlocuteurs ? N’hésite pas à envoyer ta candidature pour intégrer l’équipe.

Le CAWAB engage!

Le CAWaB est un collectif d’associations, qui a pour mission de défendre et promouvoir l’accessibilité pour tous. Les actions de ce collectif sont coordonnées par une petite équipe de deux personnes actives à Bruxelles et en Wallonie. 

Profil de fonction :
Le/la chargé(e) de mise en réseau et de communication
- Participe activement aux projets en lien avec la mission de l’asbl
- Elabore le plan de communication du CAWaB et met en œuvre ce plan
- Dynamise la mise en réseau des membres du collectif
- Assure la communication interne au collectif et auprès du grand public
- Assure la mise à jour du site Internet et la présence du collectif sur les réseaux sociaux
- Participe à la gestion administrative et de recherche de fonds de l’association
- Participe aux foires et salons, conférences de presse et représentations diverses
- Conçoit et assure le suivi et/ou la réalisation de campagnes de sensibilisation et des supports de communication (site internet, revue, rapports, etc.)
- Développe et entretien des contacts avec la presse
- Rédige et diffuse des articles et communiqués de presse
- Assure une veille documentaire sur les sujets en lien avec l’activité du CAWaB


Connaissances spécifiques :
- Très bonne maîtrise de l’outil informatique (Office, Internet, HTML, traitement de photos, logiciels de mise en page etc.)
- Facilités rédactionnelles et orthographe irréprochable
- Expérience professionnelle en gestion de projets associatifs
- Expérience du monde du handicap et de l’accessibilité est un atout
- Expérience dans la conception d’outils et stratégies pour faciliter le travail en réseau des associations du collectif est un atout
- Connaissance du néerlandais est un atout
- Bonne organisation, rigueur et esprit de synthèse
- Autonomie et proactivité
- Facilités relationnelles et communicationnelles
- Capable d’analyser les besoins en communication et de proposer des pistes d’évolution
- Capable d’organiser et de piloter des réunions et groupes de travail


Conditions de travail :
- Equipe de deux permanents (2 ETP) active sur Bruxelles et en Wallonie
- Lieu de travail à Bruxelles (Evere) et Namur (Ces lieux de travail sont accessibles aux personnes en situation de handicap)
- Contrat à durée indéterminée
- Salaire conforme au marché (CP 329/02, échelon 4.1 ou 4.2 en fonction du diplôme)
- Chèques repas

Engagement début janvier. Le candidat devra répondre, le jour de son engagement, aux conditions APE de la Région Wallonne.

Candidatures avant le 5 décembre (lettre de motivation + cv) par mail à l’adresse job@cawab.be

Renseignements et compléments d'informaitons : info@cawab.be ou 081/13.97.87
Evere