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"100 différences" : des vêtements adaptés

Leslie De Bels a constaté que les vêtements disponibles dans le commerce ne répondaient pas aux besoins spécifiques de sa fille, et elle a décidé de créer des vêtements adaptés à tous les enfants, indépendamment de leurs différences.

Leslie De Bels, une super maman et éducatrice de formation, a lancé sa propre gamme de vêtements appelée "100 différences". Cette initiative a été inspirée par sa fille, Inès, âgée de 8 ans, qui est polyhandicapée. Leslie a constaté que les vêtements disponibles dans le commerce ne répondaient pas aux besoins spécifiques de sa fille, et elle a décidé de créer des vêtements adaptés à tous les enfants, indépendamment de leurs différences.
 
Pour sa fille Inès, qui se déplace en fauteuil roulant, les vêtements classiques provoquaient des plis douloureux sur sa peau et étaient difficiles à enfiler en raison de ses bras et jambes raides. De même, une autre enfant nommée Ashley, âgée de trois ans, est nourrie par sonde en raison d'une malformation cérébrale qui l'empêche de déglutir normalement. Les bodys adaptés de la marque "100 différences" ont résolu ces problèmes, permettant aux parents de faciliter l'habillage et de s'occuper de leur enfant plus rapidement.
 
Les vêtements de la marque sont conçus avec des motifs joyeux et colorés, et ils sont vendus sur le site internet de la marque. Leslie précise que son but n'est pas de faire du profit, mais d'offrir des vêtements jolis, confortables et adaptés aux besoins de tous les enfants.
 
Pour donner encore plus de sens à son projet, Leslie a choisi de faire confectionner les vêtements par des personnes en situation de handicap travaillant à l'atelier Jean Regniers, situé à Lobbes, à proximité de chez elle. Cette démarche inclusive permet de créer des emplois pour les personnes handicapées et de contribuer positivement à la société.
 
En somme, "100 différences" est une marque de vêtements adaptés et inclusifs, créée par Leslie De Bels avec la volonté de répondre aux besoins spécifiques des enfants en situation de handicap tout en promouvant l'inclusion et l'emploi des personnes en situation de handicap.