Le conseil aux entreprises à toutes les étapes d’un processus de sélection :

- Audit et analyse des besoins ;
- Aide à la recherche de candidats ;
- Plan d'embauche ;
- Formation RH et sensibilisation du personnel ;
- Primes à l'emploi et aménagements ;
- Prévention des risques ;
- Communication interne et préparation des équipes ;
- Suivi du projet d’intégration ;
- Information sur les labels Diversité.