La prime de reprise du travail : les conditions d'octroi
Le ministre des Affaires sociales Frank Vandenbroucke a fait une proposition de projet d'arrêté royal qui fixe les conditions d'octroi de la prime de reprise du travail, à charge de l'assurance indemnités.
Ce projet d'arrêté royal a été approuvé par le Conseil des ministres et a été transmis au Conseil d'Etat pour avis.
Il fixe les conditions pour lesquelles une prime de 1000 euros peut être octroyée à l'employeur "auprès duquel un titulaire reconnu en invalidité dans l'assurance indemnités des travailleurs salariés reprend une activité autorisée par le médecin-conseil".
« Après trois mois, nous allons récompenser d’une prime de 1.000 € les employeurs qui transforment un emploi à temps plein en emploi à temps partiel ou qui créent un nouvel emploi à temps partiel pour permettre à une personne en invalidité de reprendre le travail » (Frank Vandenbroucke).
Cet arrêté royal est entré en vigueur avec effet rétroactif le 1er avril 2023. Les versements commenceront au plus tôt le 1er juillet 2023 car il faut que les intéressés soient actifs sur le lieu de travail depuis trois mois.
Il fixe les conditions pour lesquelles une prime de 1000 euros peut être octroyée à l'employeur "auprès duquel un titulaire reconnu en invalidité dans l'assurance indemnités des travailleurs salariés reprend une activité autorisée par le médecin-conseil".
« Après trois mois, nous allons récompenser d’une prime de 1.000 € les employeurs qui transforment un emploi à temps plein en emploi à temps partiel ou qui créent un nouvel emploi à temps partiel pour permettre à une personne en invalidité de reprendre le travail » (Frank Vandenbroucke).
Cet arrêté royal est entré en vigueur avec effet rétroactif le 1er avril 2023. Les versements commenceront au plus tôt le 1er juillet 2023 car il faut que les intéressés soient actifs sur le lieu de travail depuis trois mois.