Une faible représentation à surmonter

En 2023, les personnes en situation de handicap représentaient seulement 2 % des contrats d'apprentissage. Cette statistique alarmante a poussé le ministère du Travail à renforcer ses efforts pour promouvoir l'inclusion dans ce domaine. Le Guide apprentissage et handicap, édition 2024, est une initiative clé pour atteindre cet objectif.

Des contrats adaptés et sécurisés

Le contrat d'apprentissage aménagé est accessible dès l'âge de 16 ans et peut s'étendre sur une période de 6 mois à 3 ans, selon la certification visée. Ce type de contrat inclut divers aménagements et aides pour garantir un parcours sécurisé et facilité pour l'apprenti. Les ajustements peuvent inclure des horaires flexibles, un accompagnement personnalisé et des adaptations matérielles spécifiques aux besoins individuels.

Un outil pratique et informatif

Le guide s'adresse aux centres de formation, aux entreprises, ainsi qu'aux apprentis en situation de handicap. Il offre des informations détaillées sur les modalités du contrat d'apprentissage aménagé, les aides disponibles et les démarches à suivre pour en bénéficier. Ce livret est téléchargeable sur le site officiel du ministère du Travail, Travail-emploi.gouv.fr.

Le lancement du Guide apprentissage et handicap 2024 marque une étape importante pour l'inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde de l'apprentissage. En rendant ces informations accessibles et en mettant en avant les ressources disponibles, le ministère du Travail espère augmenter significativement la participation de ces jeunes dans les années à venir.
La source ici
Retrouvez le guide ici

#Apprentissage #Handicap #InsertionProfessionnelle #Inclusion #Formation #Emploi #France #DéficienceMotrice #DéficienceCognitive