Dans le court-métrage intitulé "The Interviewer" (Le recruteur), réalisé par Geneviève Clay-Smith et sorti en 2013, Thomas vit une expérience d'entretien d'embauche inhabituelle. Il patiente nerveusement dans la salle d'attente d'un prestigieux cabinet d'avocat anglais, s'attendant à un entretien classique. Cependant, son entrevue prend un tournant inattendu lorsque son recruteur, Paul, un jeune homme atteint de trisomie 21, se présente comme son potentiel supérieur hiérarchique. Au fil de cet entretien atypique, Thomas passe de la confusion initiale à un jeu inattendu et enrichissant.

Tout d'abord, ce film offre une réflexion perspicace sur les préjugés courants dans le monde professionnel, tout en évitant tout sentimentalisme excessif. Ensuite, il mérite d'être salué pour sa collaboration avec "Bus stop films", une organisation dédiée à la promotion de la réalisation cinématographique par des personnes en situation de handicap. Pas moins de 12 personnes handicapées ont contribué activement au développement de ce film, qui a reçu le grand prix du court-métrage et du public lors du Festival du Film Extraordinaire (EOP) en 2013.

Vous pouvez retrouver ce court-métrage sur Handicap.live. Il dure onze minutes et offre une expérience à la fois agréable et stimulante, tout en invitant à la réflexion.

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