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Un label pour mettre en avant l'anti-discrimination au travail

Une façon de mettre en avant les patrons qui sont contre les préjugés

Unigal est une société toulousaine qui délivre des labels: "diversité" et "handicap" à des entreprises qui font de l'intégration une valeur importante. C'est ainsi qu'une entreprise spécialisée en gestion du patrimoine a reçu son label diversité pour avoir embauché un salarié issu d’une minorité ethnique contre l’avis de ses clients. L’aménagement des locaux destinés à une personne non valide fait partie des critères permettant de recevoir le label "handicap".

Même si Azouz Begag, le ministre à la Promotion de l’égalité des chances trouve ce concept ambitieux, il n’est toutefois pas reconnu officiellement pour l’instant.