Le Gouvernement wallon a approuvé ce 18 janvier le budget de l’AWIPH
La dotation de l’Agence pour 2007 s’élève à 449 527 milliers d’€
Le budget a été majoré de 17 716 000 €, dont 3 600 000 € seront affectés à des politiques nouvelles.
Il s’agit des mesures suivantes :
1. Actuellement, plus d’une vingtaine de Services agréés par l’AWIPH assurent, sans subventionnement, des activités en accueil de jour et résidentielles pour plus de 350 personnes handicapées. Ces services contribuent de manière conséquente à répondre aux besoins et attentes des personnes handicapées et de leur famille. Un budget de 1 000 000 € sera réservé pour assurer, par le biais d’un dispositif de conventions entre l’Agence et les services, un subventionnement de certaines de leurs activités.
2. Des places d’accueil de jour pour adultes font actuellement cruellement défaut dans certaines régions, en l’occurrence, Liège et le Hainaut. Aussi une levée partielle du moratoire permettra la création de cinquante nouvelles places. Le budget affecté à cette mesure s’élève à 900 000 €.
3. L’éducation, la prise en charge et l’encadrement d’un enfant ou d’un adulte présentant un handicap mobilisent à tout point de vue, au sein de la famille, une énergie considérable. Il est donc indispensable et légitime de permettre aux proches de s’accorder des moments de répit. C’est pourquoi des places de type « halte-répit » et/ou de « crise » seront créées. Ce dispositif est tout à fait neuf.
Par ailleurs, et afin de favoriser l’autonomie des personnes qui en ont les capacités, des places en service résidentiel de transition seront créées. Ce qui par ailleurs devrait libérer des places dans les services résidentiels pour adultes en faveur des personnes plus lourdement handicapées. Le budget affecté à ces mesures s’élève à 700 000 €.
4. Avoir un emploi est synonyme d’intégration et de sécurité d’existence. Le taux d’emploi des personnes handicapées en Belgique reste pourtant relativement bas. Deux mesures seront mises en oeuvre pour développer l’intégration des personnes handicapées sur le marché de l’emploi : La prime de compensation, est considérée comme extrêmement complexe dans son application. Cette prime compense le coût des mesures prises par l’employeur pour permettre au travailleur handicapé d’exercer au mieux sa fonction.
Il est nécessaire que les mesures qui favorisent l’emploi des personnes handicapées soient assorties d’outils simples et efficaces pour les entreprises. Jusqu’à présent, cette prime était dégressive. Grâce à un budget de 1 000 000 €, cette aide à l’emploi sera désormais simplifiée et le principe de dégressivité supprimé.
D’autre part, la Wallonie compte actuellement 58 Entreprises de Travail Adapté issues des anciens « ateliers protégés », qui ont vu le jour dès les années 60 pour assurer le reclassement (sic) de jeunes handicapés. Elles ont aujourd’hui pour vocation l’intégration de quelque 6 000 personnes handicapées sur le marché du travail. En termes économiques, elles constituent des unités de production de biens et de services à part entière dans des secteurs très variés (bâtiment, emballage, horticulture, imprimerie, textile,…).
Afin de développer l’emploi dans ce secteur tout en contribuant à la création d’activités, 400 emplois supplémentaires seront subsidiés, dont 200 à charge du budget de l’AWIPH qui bénéficiera à cet effet d’une dotation complémentaire de 2 200 000 €, dans le cadre du Plan de Cohésion sociale.
Il s’agit des mesures suivantes :
1. Actuellement, plus d’une vingtaine de Services agréés par l’AWIPH assurent, sans subventionnement, des activités en accueil de jour et résidentielles pour plus de 350 personnes handicapées. Ces services contribuent de manière conséquente à répondre aux besoins et attentes des personnes handicapées et de leur famille. Un budget de 1 000 000 € sera réservé pour assurer, par le biais d’un dispositif de conventions entre l’Agence et les services, un subventionnement de certaines de leurs activités.
2. Des places d’accueil de jour pour adultes font actuellement cruellement défaut dans certaines régions, en l’occurrence, Liège et le Hainaut. Aussi une levée partielle du moratoire permettra la création de cinquante nouvelles places. Le budget affecté à cette mesure s’élève à 900 000 €.
3. L’éducation, la prise en charge et l’encadrement d’un enfant ou d’un adulte présentant un handicap mobilisent à tout point de vue, au sein de la famille, une énergie considérable. Il est donc indispensable et légitime de permettre aux proches de s’accorder des moments de répit. C’est pourquoi des places de type « halte-répit » et/ou de « crise » seront créées. Ce dispositif est tout à fait neuf.
Par ailleurs, et afin de favoriser l’autonomie des personnes qui en ont les capacités, des places en service résidentiel de transition seront créées. Ce qui par ailleurs devrait libérer des places dans les services résidentiels pour adultes en faveur des personnes plus lourdement handicapées. Le budget affecté à ces mesures s’élève à 700 000 €.
4. Avoir un emploi est synonyme d’intégration et de sécurité d’existence. Le taux d’emploi des personnes handicapées en Belgique reste pourtant relativement bas. Deux mesures seront mises en oeuvre pour développer l’intégration des personnes handicapées sur le marché de l’emploi : La prime de compensation, est considérée comme extrêmement complexe dans son application. Cette prime compense le coût des mesures prises par l’employeur pour permettre au travailleur handicapé d’exercer au mieux sa fonction.
Il est nécessaire que les mesures qui favorisent l’emploi des personnes handicapées soient assorties d’outils simples et efficaces pour les entreprises. Jusqu’à présent, cette prime était dégressive. Grâce à un budget de 1 000 000 €, cette aide à l’emploi sera désormais simplifiée et le principe de dégressivité supprimé.
D’autre part, la Wallonie compte actuellement 58 Entreprises de Travail Adapté issues des anciens « ateliers protégés », qui ont vu le jour dès les années 60 pour assurer le reclassement (sic) de jeunes handicapés. Elles ont aujourd’hui pour vocation l’intégration de quelque 6 000 personnes handicapées sur le marché du travail. En termes économiques, elles constituent des unités de production de biens et de services à part entière dans des secteurs très variés (bâtiment, emballage, horticulture, imprimerie, textile,…).
Afin de développer l’emploi dans ce secteur tout en contribuant à la création d’activités, 400 emplois supplémentaires seront subsidiés, dont 200 à charge du budget de l’AWIPH qui bénéficiera à cet effet d’une dotation complémentaire de 2 200 000 €, dans le cadre du Plan de Cohésion sociale.