France : Guide pratique de l’emploi des personnes handicapées
Ce guide pratique en trois parties : salariés, employeurs et aides financières et fiscales, informe des droits et devoirs de chacun. Pour que chacun trouve sa place.
18 octobre 2006
La « Loi handicap » du 11 février 2005 est en vigueur depuis plus d'un an. Dans son volet emploi, elle affirme le principe de non-discrimination et renforce les droits des personnes handicapées en matière d'insertion professionnelle.
Les textes donnent la priorité au travail en milieu ordinaire, en misant sur l'incitation et le dispositif de sanction est renforcé et étendu aux employeurs publics.
Sommaire :
Guide pour les salariés
L'accès et le maintien dans l'emploi
Les établissements et services d'aide par le travail (ÉSAT)
Les entreprises adaptées et les centres de distribution de travail à domicile
La fonction publique
La création d'activité
Guide pour les employeurs
L'obligation d'emploi des travailleurs handicapés
La reconnaissance de la lourdeur du handicap
L'aide à l'emploi
Guide des aides financières et fiscales
Principales aides financières et fiscales à destination des personnes handicapées et de leurs employeurs
La « Loi handicap » du 11 février 2005 est en vigueur depuis plus d'un an. Dans son volet emploi, elle affirme le principe de non-discrimination et renforce les droits des personnes handicapées en matière d'insertion professionnelle.
Les textes donnent la priorité au travail en milieu ordinaire, en misant sur l'incitation et le dispositif de sanction est renforcé et étendu aux employeurs publics.
Sommaire :
Guide pour les salariés
L'accès et le maintien dans l'emploi
Les établissements et services d'aide par le travail (ÉSAT)
Les entreprises adaptées et les centres de distribution de travail à domicile
La fonction publique
La création d'activité
Guide pour les employeurs
L'obligation d'emploi des travailleurs handicapés
La reconnaissance de la lourdeur du handicap
L'aide à l'emploi
Guide des aides financières et fiscales
Principales aides financières et fiscales à destination des personnes handicapées et de leurs employeurs