Door advies en steun te krijgen voor functionele en geografische mobiliteit, onder passende voorwaarden van vertrouwelijkheid. De rol van de "loopbaanmobiliteitsadviseurs" (CMC's in Frankrijk) zal er dan ook in bestaan degenen die dat wensen te ondersteunen in hun beroepsloopbaan.
Autonomia publiceert dagelijks een artikel over de acties die kunnen worden uitgevoerd door werkgevers, overheden, werkzoekenden en ondernemers. Het gaat hier om werkgevers, die een procedure in drie stappen kunnen volgen:

-Opening van de ogen, die tot doel heeft het terrein voor te bereiden voor aanwerving.
-Openingsprocedures, die tot doel hebben de bereidheid tot integratie te formaliseren door de ontwikkeling van een concrete strategie.
-Het openen van de deuren, waardoor de werkgever via concrete acties het integratieproces in goede banen kan leiden.

Hier kunnen werkgevers mensen met een handicap aanmoedigen gebruik te maken van het adviesaanbod "Carrièremobiliteit" om hun bedrijf inclusiever te maken.