Werven zonder discriminatie
Het rechtskader respecteren en de valkuilen van discriminatie vermijden
Bij elk aanwervingsproces is het risico van bewuste of onbewuste discriminatie voor veel bedrijven een realiteit, die vaak wordt aanvaard of ondergaan als een onvermijdelijk element. De naleving of handhaving van het wettelijke kader is echter een verantwoordelijkheid die gedeeld wordt door iedereen die bij de aanwerving betrokken is. Deze doelstelling moet integraal deel uitmaken van de HR-strategie om talent aan te trekken, het werkgeversmerk te ontwikkelen en een positieve ervaring voor de kandidaat te creëren. Het is dus perfect mogelijk om met succes aan te werven en tegelijk de gelijke kansen en het wettelijk kader te respecteren! Met behulp van juridische teksten en talrijke praktische voorbeelden en hulpmiddelen helpt dit boek u uw juridische kennis te verfijnen en de valkuilen van discriminatie bij uw aanwerving te vermijden. Directeuren, managers, HR-managers, in welke sector u ook werkzaam bent, de auteurs zullen u begeleiden en adviseren bij het aanwerven zonder discriminatie!
- Uitgever: GERESO (25 februari 2021)
- Taal : Frans
- Paperback : 134 pagina's
- ISBN-10 : 2378905734
- ISBN-13 : 978-2378905736