Naar inhoud

Ondersteuning van gehandicapte personeelsleden tijdens hun hele loopbaan

Het begrip steun wordt nu in ruime zin opgevat en is van toepassing op een groot aantal concrete situaties.
De omzetting van de begrippen ondersteuning en situatie van gehandicapten naar de arbeidswereld verwijst bij de uitvoering naar vastgestelde referentiesystemen en -praktijken. Is het echter zeker dat de maatregelen die de volledige integratie van gehandicapten in hun beroepsomgeving mogelijk maken, worden begrepen? Dat is de vraag die de Wetenschappelijke Raad van het Fonds voor de integratie van gehandicapten in de openbare dienst (FIPHFP) wil beantwoorden in deze Gids voor de ondersteuning van gehandicapte werknemers tijdens hun beroepsleven. De studie richt zich op drie belangrijke analysegebieden: institutionele, organisatorische en professionele hefbomen, die worden beschouwd als de radertjes in het wiel als het gaat om het opbouwen van een geïntegreerde en effectieve ondersteuning. Deze gids, die praktisch bedoeld is, heeft tot doel personeelsmanagers en leidinggevenden die belast zijn met de uitvoering ervan (psychologen, bedrijfsartsen, vakbonds- of verenigingsvertegenwoordigers, ergonomen, enz.) benchmarks aan te reiken om een kwalitatieve, duurzame en gedeelde ondersteuning van hun collega's met een handicap te bevorderen. De voorgestelde methodologie en de gepresenteerde goede praktijken en aanbevelingen kunnen worden toegepast op elke werkomgeving die bedoeld is om mensen met een handicap op te vangen, of het nu gaat om een openbare of een particuliere werkomgeving.


  • Uitgever: Chronique Sociale (1 oktober 2015)

  • Taal: Frans

  • Paperback : 150 pagina's

  • ISBN-10 : 2367171475

  • ISBN-13 : 978-2367171470