Beheer op afstand is een vast onderdeel van het bedrijfsleven geworden: een derde van de werknemers werkt al op de een of andere manier op afstand... En 50% van de banen zal tegen 2030 telewerken!
De ontwikkeling van transversaliteit, de logica van concentratie-decentralisatie en de digitale revolutie zijn allemaal organisatorische evoluties die de uitbreiding van deze werkmethoden vergemakkelijken.
Maar wat zijn de uitdagingen, de voordelen en de hefbomen van telewerken? Hoe kunnen engagement en autonomie worden aangemoedigd? Hoe kunnen methoden worden geharmoniseerd, activiteiten worden gepland en werkzaamheden worden gecoördineerd? Hoe kan een cultuur van delen tot stand worden gebracht?
Dit boek beantwoordt al deze vragen, maar beperkt zich niet tot een toolbox: het richt zich op managementpraktijken van knowhow en interpersoonlijke vaardigheden in een proactieve benadering.
De manager op afstand moet dus op basis van zijn ervaring bepaalde keuzes maken en zijn gewoonten aanpassen als hij projecten wil kunnen sturen en de vertrouwensrelatie die hij met zijn medewerkers heeft opgebouwd, wil behouden.

• Uitgever: Gereso (11 april 2019)

• Taal: Frans

• Paperback: 266 pagina's

• ISBN-10 : 2378901321

• ISBN-13 : 978-2378901325

• Gewicht van het artikel : 280 g

• Afmetingen : 15,5 x 1,4 x 21 cm