Naar inhoud

Sociaal-professionele integratie van mensen met psychologische, mentale en cognitieve handicaps

Dit boek is gebaseerd op de individuele en collectieve analyse van een situatie van baanbehoud in een overheidsdienst.
Dit boek stelt de problemen aan de orde in verband met de sociaal-professionele integratie van mensen met een handicap als gevolg van psychologische, mentale en cognitieve veranderingen. Voor de publieke werkgever, van oudsher toegewijd aan de tewerkstelling van mensen met een handicap, rijzen nieuwe vragen. In deze context van de diversiteit van situaties met een handicap zijn aanpassingen aan de baan en benaderingen voor arbeidsintegratie nieuw. Het gaat er niet langer om een technische en objectieve visie op handicaps te hebben, maar eerder om zich te laten uitdagen door de omgevings- en diep subjectieve dimensie van handicapsituaties die meer worden ervaren dan beschreven. De onderliggende maatschappelijke kwestie is de erkenning van de vaardigheden van mensen en hun vermogen om deel te nemen aan het arbeidsproces, in tegenstelling tot een beroepsidentiteit waarin beperkingen en handicaps centraal staan. Er bestaan steunmaatregelen voor overheidswerkgevers. Er bestaan ook ondersteunende maatregelen. Er ontstaan echte uitdagingen in verband met de kennis en het gedetailleerde begrip van de relevante compensatiemechanismen en innovatieve ondersteuningssystemen voor teams. Dit is echter niet mogelijk zonder een grondige herziening van het personeelsbeheer in de overheidsdienst en de bestrijding van stigmatisering.


  • Uitgever: CHRONIQUE SOCIALE (25 februari 2016)

  • Taal: Frans

  • Paperback: 127 pagina's

  • ISBN-10 : 2367171785

  • ISBN-13 : 978-2367171784