Volgens een studie van onderzoeker Louis Lippens aan de UGent onder leiding van professor Stijn Baert zijn er veel criteria waarop kandidaten voor een baan worden beoordeeld.

Voor deze studie baseerde Louis Lippens zich op meer dan 900.000 blinde tests die tussen 2005 en 2020 wereldwijd plaatsvonden. Uit deze studie komen twee belangrijke punten naar voren:

Het eerste criterium voor discriminatie op het gebied van werkgelegenheid is een handicap, of die nu lichamelijk, cognitief of psychologisch van aard is. Zo krijgen mensen met een handicap 41% minder positieve reacties dan andere werkzoekenden.
Het tweede discriminatiecriterium is geringe fysieke aantrekkelijkheid.


Bron: European Economic Review; Le Soir; Levif.be