Une réalité cruelle pour les soignants

Les règles strictes de l'allocation de carer, qui impose un plafond de revenus hebdomadaires à ne pas dépasser, créent un dilemme insoutenable pour les personnes en situation de handicap qui doivent jongler entre leur travail et leurs responsabilités de soignant. La recherche menée par Carers UK montre que des centaines de travailleurs sont contraints de quitter leur emploi, de réduire leurs heures, ou même de refuser des augmentations salariales pour ne pas enfreindre ce plafond de 151 £ par semaine.

Sanctions disproportionnées et administration défaillante

Les sanctions pour dépassement du plafond sont sévères et disproportionnées. Un soignant qui gagne ne serait-ce qu'un pound de plus que la limite doit rembourser l'intégralité de l'allocation hebdomadaire de 81,90 £, ce qui peut rapidement se transformer en une dette de milliers de pounds. Pire encore, certains soignants sont poursuivis pour fraude. Une enquête du Guardian a révélé que 134 500 soignants non rémunérés remboursaient un total de 251 millions de pounds en trop-perçus, avec des montants individuels atteignant parfois plus de 5 000 pounds.

Lutte pour des réformes urgentes

Face à ces injustices, Carers UK a appelé à des réformes immédiates. Le rapport de l'organisation, basé sur des entretiens avec plus de 120 soignants non rémunérés, a mis en lumière la colère et le désespoir causés par une administration inefficace et des règles floues. Les soignants se sentent traités comme des criminels et subissent une pression mentale immense, beaucoup d'entre eux renonçant carrément à demander l'allocation de carer par peur des sanctions.

Une lueur d'espoir avec le nouveau gouvernement

L'arrivée de Sir Stephen Timms, critique vocal des défaillances de l'allocation de carer, comme ministre responsable de ce bénéfice, donne de l'espoir aux militants. Lors d'une réunion avec des représentants de Carers UK, Timms a reconnu les défis auxquels sont confrontés les soignants non rémunérés et a promis de travailler rapidement pour corriger les dysfonctionnements du système.

Témoignages de soignants en détresse

Les témoignages des soignants révèlent une réalité troublante. Enka Plaku, une enseignante et soignante pour son fils, a abandonné son travail après avoir été frappée d'une dette de 6 800 pounds. Elizabeth Tait, qui a accumulé une dette de 1 623 pounds, a déclaré : « Je me sentais comme une criminelle, comme si j'avais commis un crime, parce que j'essayais de comprendre un système qui n'a aucun sens ».

La nécessité d'un changement

Il est urgent de réformer l'allocation de carer pour éviter que les soignants ne soient pénalisés de manière aussi sévère pour de petits dépassements de revenus. Carers UK appelle à une simplification des règles et à une meilleure administration pour soutenir ceux qui consacrent leur vie à prendre soin des plus vulnérables.

La source (en anglais) ici

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