Jeu de carte J’HandiManage

Un jeu de cartes pour faire progresser le management de la différence

Jeu de carte J’HandiManage

Objectifs :

  • tester et améliorer ses connaissances sur le handicap
  • s’enrichir de témoignages de travailleurs en situation de handicap
  • se préparer et ainsi bien gérer les situations parfois délicates telles que le recrutement, l’intégration, le maintien dans l’emploi et ainsi développer de bons réflexes en tant qu’HandiManager

Descriptif des situations abordées :

  • comment dépasser la crainte de recruter ou d’intégrer un travailleur en situation de handicap
  • comment aborder la question de la RQTH en entretien de recrutement
  • comment trouver le juste équilibre entre action positive et favoritisme
  • comment s’assurer de bien accompagner les collaborateurs en situation de handicap
  • faut-il prévenir le reste de l’équipe de l’arrivée d’un collègue titulaire d’une RQTH
    quelle est la meilleure posture managériale pour gérer le retour d’un collaborateur à la suite d’un arrêt prolongé (handicap)

Composition du jeu : Jeu de cartes comprenant différents types de cartes :

  • cartes « HANDICAP » sur les différentes typologies de handicap,
  • cartes « EMPLOI » abordant la législation, le recrutement, le maintien dans l’emploi…,
  • cartes « MANAGEMENT » faisant réfléchir sur les attitudes adaptées pour faire de la diversité une richesse,
  • cartes « TÉMOIGNAGES » présentant des situations vécues de personnes en situation de handicap et les actions concrètes mises en place par leur manager.

Vous souhaitez faire progresser le management de la différence et de la diversité au sein de votre structure, J’HANDIMANAGE est un outil pédagogique et ludique qui propose des moyens d’actions concrètes.

Brochure Jeu de Cartes J’HANDIMANAGE

Prix : 15 € TTC