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Action 74: Faciliter l'accueil en apprentissage de personnes en situation de handicap

L’apprentissage constitue à la fois une voie d’accès à la formation et, à terme, à une potentielle insertion professionnelle pour le jeune et à un recrutement pour l’entreprise.


Autonomia publie chaque jour un article sur les actions qui peuvent être mises en place par les employeurs, les pouvoirs publics, les demandeurs d'emploi et les entrepreneurs. Ici, l’action concerne les employeurs, qui peuvent suivre une procédure basée sur trois étapes :

-l’ouverture des yeux, qui a pour but de préparer le terrain à l’embauche.
-l’ouverture des procédures, qui vise à formaliser la volonté d’inclusion grâce à l'élaboration d’une stratégie concrète
-l’ouverture des portes, qui grâce à des actions concrètes pourra permettre à l’employeur de gérer son processus d’inclusion.

Ici les employeurs peuvent donc faciliter l'accueil en apprentissage de personnes en situation de handicapafin de rendre leur entreprise plus inclusive.